بررسى مفهوم هاى خواست و نياز انسان در روانشناسى و تأثير آنها بر معمارى

گزارش خطا
نویسنده : مريم اختيارى
محل انتشار : نشریه صفه 57
نوع مقاله : علمی - پژوهشی
زبان : فارسی
دوره : 22
شماره : 57
زمان انتشار : تابستان 1391

كيفيت و حتى كميت شكل گيرى يك فضا تنها زمانى به موجوديتى اصيل و پايدار مى رسد كه، به انسان توجه شود. در اين صورت معمارى، مكانى انسانى براى زيست مى شود و ماندگارى آن نيز تضمين مى گردد. در علوم مختلف تلاشهاى بسيارى در زمينة انسا نگرا كردن محيط شده كه در معمارى از آن استفاده مى گردد. در اين پژوهش بر بخشى از اين علوم يعنى روان شناسى محيط به ويژه در بخش نيازهاى انسانى تمركز شده است تا از طريق آن بتوان رابطه اى صحيح براى طراحى و ارزيابى محيط به معماران عرضه كرد و به كيفيتى همه جانبه از انسان و خواست و نياز او در فضا رسيد. سال هاى بسيارى است كه معماران سعى دارند نياز انسان در فضا را بشناسند و آن را در معمارى بروز دهند. به اين منظور نظرية مازلو در حيطة روان شناسى، راهبر بسيارى از نظريه پردازان حوزة محيط و معمارى و شهرسازى در تلاش براى دستيابى به كيفيتى انسانى بوده است. گرچه تئورى مازلو بنياد نظريه هاى نيازهاى انسانى است، اما روان شناسان در ميان علوم امروز با نقد اين نظريه و طرح نظريه هاى ديگر، به پيشبرد كيفيت تعريف نيازها همت گمارده اند. هدف در اين پژوهش آن است كه، با مرور ادبيات نيازها و خواست ها در حيطة روان شناسى، فهم دقيق تر عوامل انسانى شكل گيرى فضا ممكن شود. به اين منظور به شناخت نياز و خواست در علم روان شناسى پرداخته مى شود و سپس نتايج معمارانة مستخرج از اين ادبيات ذكر مى گردد. يافت ههاى اين پژوهش نشان م ىدهد كه، نيازها و خواس تهاى انسان امورى تفكي كشده و مجزا نيستند و سيستمى يكپارچه در زندگى انسان بروز مى دهند. معمارى نيز زمانى به گون هاى كامل و جامع با انسان رابطه برقرار مى كند كه، سلسله مراتبى از همة نيازهاى فيزيكى، روانى، روحى، و معنايى او در آن برآورده شود و ميان معمارى و انسان رابط هاى وجودى برقرار شود و معمارى آينة تمام نماى انسان باشد.

(395.6 کیلوبایت) دانلود مقاله  

مشخصات مقاله

مراجع :

آنتونيادس، آنتونى سى. بوطيقاى معمارى: آفرينش در معمارى، ترجمه احمدرضا آى، تهران: سروش، 1381.

الكساندر، كريستوفر، معمارى و راز جاودانگى، ترجمه مهرداد قيومى بيدهندى، تهران، دانشگاه شهيدبهشتى، 1381.

الوانى، سيدمهدى. « پژوهشى در زمينة رابطة بين برخى از مشكلات». در مقاله هايى دربارة مبانى رفتار سازمانى سازمان ها با عدم ارضاى نيازها و انگيزش، چاپ اول، تهران: مركز مديريت دولتى، 1345.

جاسبى، عبدالله. اصول مديريت، تهران: انتشارات دانشگاه آزاد، 1365.

حجت، عيسى. سنت و بدعت در آموزش معمارى، پايان نامة دكتراى معمارى، دانشگاه تهران، گروه معمارى دانشكدة هنرهاى زيبا، 1380.

حجت، مهدى. مبانى شكل گيرى فضا، جزوة درسى، 1386.

رحيم زاده، محمدرضا. بودن، انديشيدن، برپا داشتن: تأملى در منشاء معمارى، پايان نامة دكتراى معمارى، دانشگاه تهران، گروه معمارى دانشكدة هنرهاى زيبا، 1383.

رحيمى نيك، اعظم. تئوری های نياز و انگيزش، تهران: دانشگاه آزاد، 1374.

ساعتچى، محمود، روا نشناسى كار، تهران: سازمان و مركز آموزش مديريت دولتى، 1369.

سياسى، على اكبر. نظریه هاى مربوط به شخصيت، تهران: انتشارات دانشگاه تهران، 1367.

كرج، ديويد و ر يچارد اس. كراچفيلد و اجرتو ن ال. بلاكى . فرد در اجتماع, ترجمة محمود صناعى، تهران: انتشارات زوار، 1347.

مازلو، آبراهام. انگيزش و شخصيت، ترجمة احمد رضوانى، مشهد: انتشارات آستان قدس رضوى، 1365.

نوربرگ شولتز، كريستيان. گزينه اى از معمارى: معنا و مكان، ترجمة ويدا نوروز برازجانى، تهران: نشر جان جهان، 1382.

Abramson, L.Y. & M.E.P. Seligman & J.D. Teasdale. , “Learned Helplessness in Humans: Critique and Reformulation”, in Journal of Abnormal Psychology, No. 87 (1978), pp. 49-74.

Alderfer, Clayton P. “Existence, Relatedness, and Growth: Human Needs in Organizational Settings”, in Business & Economics, University of California, 1972.

________ . “An Empirical Test of a New Theory of Human Needs, Organizational Behavior and Human PerformanceAlexander, Christopher. The Nature of Order: An Essay on the Art of Building and the Nature of the Universe, The Center for Environmental Structure, 2002.

Allport, Gordon Willard., “Personality and Social Encounter“, selected essays, Michigan: Beacon Press, 1960.

________ . Pattern and Growth in Personality, Michigan: Holt, Rinehart and Winston, 1961.

Bandura, A. “Human Agency in Social Cognitive Theory”, in American Psychologist,no. 44 (1989), pp. 1175-1184

Barry, P. Mental Health and Mental Illness, 7th Ed, New York: Lippincott, 2002.

Boeree, C. G., 2005, Maslow's Hierarchy of Needs, retrieved: August 15,2009, from http://webspace.ship.edu/cgboer/ maslow.html

________ . Maslow’s Hierarchy of Needs, Last Updated: August 15, 2009.

Boughey, Howard N. “Blueprints for Behavior”, in The Intentions of Architects to Influence Social Action Through Design, doctoral dissertation, Princeton University, 1968.

Broady, Maurice, 1966, “Social Theory in Architectural Design”,in Arena, no. 81: 898 (1966), pp. 149-154

Brolin, Brent. The Failure of Modern Architecture, New York: Van Nostrand Reinhold, 1976.

Carver, C.S. & M.F. Scheier. “The American Dream revisited: Is It What you Want or Why you Want it was Matter?”, in Psychological Science, no. 9 (1998), pp. 289-292.

Clark, J.B. “Motivation in Work Groups: A Tentative View”, in Human Organization, no. 133 (1960-61), pp. 198-208.

Daniels, M. Maslow’s Concept of Self-actualization, 2001, retrieved 2004, from http://www.mdani.demon.co.uk/ archive/MD Maslow htm

Davis. K. Human Behavior at Work, New York: Mc Graw Hill Co, 1972.

Deci, E.L. & R.M. Ryan. “The Empirical Exploration of Intrinsic Motivational Processes”, in Advances in Experimental Social Psychology, New York, no. 13 (1980), pp. 39-80.

________ . Intrinsic Motivation and Self-determination in Human Behavior, New York: Plenum, 1985.

________ . “A Motivation Approach to Self: Integration in Personality”, in Nebraska Symposium in Motivation, Vol. 38. Lincoln: University of Nebraska Press, (1991), pp. 237-288,

________ . “The ‘What’ and ‘Why’ of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-determination of Behavior”, Psychological Inquiry,Vol. 11,no. 4, University of Rochester,2000,

Hall, C.S. & G. Lindzey. Theories of Personality, N. Y: John Wildly & Sons, 1967.

Hall, D.T. and K.E. Nougaim. “An Examination of Maslow’s Need Hierarchy in an Organizational Setting”, in Organizational Behavior and Human Performance, no. 3 (1968), pp. 12-35.

Herzberg, F. & B. Mausner & B. Snyderman. The Motivation to Work, New York: John Wiley and Sons, 1959.

Herzberg, F. Work and the Nature, Clevand: The Work Publishing Company, 1966.

Herzberg, F. “One more time: how do you motivate employees?”, in Harvard Business Review, vol. 46, iss. 1 (1968), pp. 53–62.

Huitt, W. Maslow’s Hierarchy of Needs, Educational Psychology Interactive. Valdosta, GA: Valdosta State University. Retrieved 2007. from, http://www. edpsycinteractive.org/topics/regsys/maslow.html

Ivancevich, J.M. “Perceived Need Satisfactions of Domestic Versus Overseas Managers”, in Journal of Applied Psychology,no. 53 (1969), pp. 274-278.

James, William. Text-book of Psychology, Macmillan: Oxford University, 1892.

Kasser, T. & R.M. Ryan. Further Examining the American Dream: Differential Correlates of Intrinsic and Extrinsic Goals, Personality and Social Psychology Bulletin, no. 22 (1996), pp. 80-87.

Kirchner, Wayne K. & Marvin D. Dunnette. Psychology Applied to Industry, Appleton-Century-Crofts, 1965.

_______ . Psicologia Industrial, Trillas, 1994. Klineberg, Otto. Social Psychology, New York: Holt, 1954.

Lawer, E.E., & J.L. Suttle. “A Casual Correlation Test of Need” Performance, no. 7 (1972),pp. 265-287

Lawer, E.E. Motivation in Work Organizations, Monterey, CA: Brooks/Cole Publishing Co, 1973.

Lear, Jonathan, Aristotle: the Desire to Understand, Cambridge University Press, publishing 2, 1999.

Leavitt, Harold. Managerial Psychology, Chicago the University of Chicago Press, 1964.

Lewin, Kurt. “Defining the “Field at a Given Time””, in Psychological Review, no. 50 (1943), pp. 292-310.

Republished in Resolving Social Conflicts & Field Theory in Social Science, Washington, D.C.: American Psychological Association, 1997.

________ . The Conceptual Representation and the Measurement of Psychological Forces, Contributions to Psychol ogical Theory, 4, Durham, N.C.: Duke University Press, 1938.

Lipman, Alan. The Architectural Belief System and Social Behavior, Dowden, Hutchinson & Ross, 1974, pp. 23-30.

Maslow, Abraham Harold. Motivation and Personality, New York: Harper & Row, 1954.

________ . Organizaciones tema 4: la Motivacion en el Trabajo, Uniandes, Fac. de Adminstración, 1943.

Mathes , Eugene W. From Survival to the Universe: Values and Psychological Well-Being, Chicago: Nelson-Hall, 1981.

Miner, J.B. Organizational Behavior: Behavior 1: Essential Theories of Motivation and Leadership. Armonk: M.E. Sharpe, 2005.

Murray, Henry Alexander. Explorations in Personality: A Clinical and Experimental Study of fifty Men of College Age, By the Workers at the Harvard Psychological Clinic, Wiley, 1938.

Nohria, N. & P. Lawrence & E. Wilson. Driven: How Human Nature Shapes our Choices, San Francisco: Jossey-Bass, 2001.

Prochaska, James O. & John C. Norcross. Systems of Psychotherapy: A Transtheoretical Analysis, seventh edition, United state of America, 2003.

Rainio, Kullervo. Discrete Process Model for Quantum and Mind Systems, Research Reports 1/2008, Department of Social Psychology, Helsinki University. e-book, whole text available in address: http://ethesis.helsinki.fi/julkaisut/val/ sosps/muut/rainio2/

________ . “Discrete Process Model for Quantum Systems of Matter and Mind”, in World Futures, Vol. 65, Issue 4 (May 2009a), pp. 270-303.

________ . Kurt Lewin’s Dynamical Psychology Revisited and Revised, Professor emeritus, Helsinki University, 2009b.

Rotter, J. “Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement”, Psychological Manographs, Vol. 80. no. 1 (1966), pp. 1-28

Shaw, Robert E. & Endre E. Kadar. “Toward an Ecological field Theory of Perceptual Control of Locomotion”, in Biological Psychology, Vol. 12, no. 2 (2000), Lawrence Erlbaum Associates, Inc., pp. 141 180, Skinner, B.F. Science and Human Behavior, New York: Macmillan, 1953.

Tang, Thomas Li-Ping, & W.B. West & A.H.S. Ibrahim. “The Importace of human Needs During Peacetime, Retrospective Peacetime, and the Persian gulf War”, in International Journal of Stress Management, Vol. 4, no. 1 (1997), pp. 47-62, Vol. 5, no. 1 (1998), pp. 26-37.

Thompson, Michael & Lawrence J. Cohen & Catherine O’Neill Grace. Best Friends, Worst Enemies: Understanding the Social Lives of Children, Ballantine Books, 2001.

Vroom, V.H. Work and Motivation, New York: Wiley, 1964.

Wahba, M.A. & L.G. Bridwell. “Maslow Reconsidered: A Review of Research on the Need Hierarchy Theory”, in Proceedings of the Thirty- third Annual Meeting of the Academy of Management, 1973, pp. 514-520.

Wanous, John P. & Abram Zwany. “A Cross-Sectinal Test of Need Hierarchy Theory”, in Originalizational Behavior and Human Perfoermance,no. 18, pp. 78-97.

William, Perry & Ralph Barton. Essays on Faith and Morals, New American Library, University of Michigan,

مسابقات

جوایز

نشریات

منابع اینترنتی :

http://sofeh.sbu.ac.ir/